当前位置: 首页 > 新闻资讯  > 

新面貌 新起点---福建巨岸集团、厦门市莆田商会、莆田市驻厦门流动党员党委乔迁再踏新征程

2018-9-14 11:10:21 人评论

新起点新征程,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2018年9月13日,福建巨岸集团、厦门市莆田商会、莆田市驻厦门流动党员党委乔迁庆典仪式在五石商务中心福建巨岸集团总部举行。厦门市工商联陈永东书记,原厦门市市委秘书长徐模、原厦门市人大副主任何清秋、福建省建筑业协…

   1.jpg

     新起点新征程,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。2018年9月13日,福建巨岸集团、厦门市莆田商会、莆田市驻厦门流动党员党委乔迁庆典仪式在五石商务中心福建巨岸集团总部举行。厦门市工商联陈永东书记,原厦门市市委秘书长徐模、原厦门市人大副主任何清秋、福建省建筑业协会会长候伟生,秘书长王建国,厦门建筑业协会会长洪国川,莆田市委流动党员工委书记陈建城、莆田市工商联副主席李向伟、莆田市建筑业协会会长欧国元、福建省巨岸集团董事长、厦门市莆田商会会长、莆田市驻厦门流动党员党委书记陈文豹以及各界领导、嘉宾及朋友,共两百多位嘉宾出席了本次庆典,共贺福建巨岸集团、莆田市驻厦门流动党员党委、厦门市莆田商会乔迁之喜。

2.jpg

         厦门市莆田商会会长、福建巨岸集团董事长陈文豹在致词中表示,巨岸于2006年6月成立,经过不懈努力,由一家微不足道的建筑施工企业发展到今天以建筑施工、地产开发、涂料互联为主导,并兼有劳务输出、物业管理、装饰装修、贸易投资、酒店服务为一体的综合性集团公司。连续四年获评福建省建筑业龙头企业,获得国家级、省级守合同重信用企业等诸多荣誉,2017年我们还顺利实现了建筑施工总承包晋升特级。这12年来,正是有各级党委政府的关心厚爱,众多志同道合朋友的鼎力支持,以及一大批以巨岸为家的员工团队兢兢业业、无私奉献和发扬工匠精神,巨岸才拥有了今天的崭新局面。

3.jpg

         今天的揭牌对于巨岸来说,是踏上新征程,实现新目标的新起点。借着厦门这座城市名片的平台和窗口,巨岸有信心、有能力、有使命、有担当,发扬巨岸人爱拼敢创和艰苦创业的精神,主动出击,积极迎接和应对市场挑战,在深耕省内市场、巩固本地优势的同时,全面做好走出去战略布局,重点向广东、广西、江苏、江西、石家庄市场举旗奋进,进一步扩大公司建筑主业优势,面向全国,用好国家“一带一路”政策,走出国门,开拓海外市场,再创更加辉煌的业绩。

4.jpg

         今天,莆田市驻厦门流动党员党委的乔迁揭牌,每位党员,尤其是企业家党员要团结奋进,充分发挥党员先锋模范作用,带头创业、带头互帮,每位党员要努力成为一面旗帜,努力把党委打造成为省级党建联系点,做到不忘初心,牢记使命。要把已经成立的“莆商先锋模范突击队”建成一支召之即来,来之能战,战之必胜的队伍,为建设美丽厦门作贡献;厦门市莆田商会的乔迁揭牌,要把商会办成会员之家、学习型商会,培养出更多走正道、扬正气、铸商魂的民族企业家,让更多企业家成为新商业文明的引领者,社会责任的践行者,民族精神的传承者。

5.jpg

        

     陈文豹还表示,谋发展深知任重道远,展宏图正当破浪扬帆。未来,巨岸集团将继续秉承“诚信、务实、品质、勤学”的核心价值观,持续推进企业文化建设,在施工总承包上,转型升级,挺进工业化、标准化、专业化、数字化步伐,围绕2026年实现全国50强的目标,不断发挥优势开疆拓土;在资本市场上,围绕2025年上市之梦,整合资源抢占涂装市场先机;在地产开发上,与国内百强开发商联手合作追求品牌效应,做强做精做优,在更大领域与各界朋友共同携手、共谋发展,带着打造百年企业品牌的目标,乘势而上,勇往直前,为福建省建筑业发展做出新的更大贡献。 

6.jpg

        紧接着,威风锣鼓,吉狮送祥。由福建巨岸集团董事长陈文豹,福建巨岸集团副董事长刘国清共同为祥狮点睛,希冀巨岸鸿运当头,前程似锦。两对彩狮欢腾跳跃,闪转腾挪,采下寓意生意兴隆、财源广进的礼包,以示生生不息,基业长青。

7.jpg

        旋即,乔迁仪式进行到了最后的高潮环节。福建巨岸集团董事长陈文豹与中核华辰董事长董德建共同上台揭牌,揭开新一轮福建巨岸集团、厦门市莆田商会、莆田市驻厦门流动党员党委的发展宏图。

8.jpg

         揭牌仪式之后,嘉宾们还参观了单兵设备展示、远程视频监控展示、项目材料审核功能展示以及信息化一体化用用展示。最后,陈文豹为现场来宾做了巨岸企业“诚信,务实,品质,勤学”的核心价值观分享。

9.jpg

10.jpg

      “我们经营模式和别人不一样,大多数民企是挂靠施工,而我们选择自营施工,保障工程质量和品质。选择自营,严格按照合同和行规做事,员工可以入股,团队更加齐心。”陈文豹说,良好的企业文化也是企业发展的推动力。作为公司的掌舵人,他总结出“家庭、学校、军队、信仰”四大组织与满足员工的“物质、精神、成长和共赢”四大需求的可持续发展企业文化;让员工感受家庭组织的爱和奉献,学校组织的学习和成长,军队组织的执行力,信仰组织的向心力,同时解决物质、精神、成长、共享等方面的需求,让员工找到归属感,树立凝聚力,共同促进公司发展。

11.jpg



相关资讯

    暂无相关的数据...

共有条评论 网友评论

验证码: 看不清楚?